Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe familial avec des valeurs : travail, confiance, enthousiasme et simplicité.
- La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, a mis en place un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes au sein des entreprises.
- Un processus de recrutement clair selon le poste :
Représentant :
- Entretien téléphonique
- Rencontre avec le service RH
- Rencontre avec un responsable régional
Conseiller(ère) Magasin :
- Entretien téléphonique
- Rencontre avec un responsable régional
Employé(e) en logistique :
- Entretien téléphonique
- Rencontre avec un responsable d’entrepôt
- Une politique de recrutement active. Chaque année, COIFF’idis / BEAUTY-DESIGN recrute plus de 50 salariés en CDI.
- De CAP à BP Coiffure / Esthétique, jeunes diplômés en commerce Bac+2 à Bac+5, nous sommes ouverts à tous les profils.
- Un parcours de formation est également mis en œuvre pour développer les compétences de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.
- Pour nos nouveaux représentants, un parcours d’intégration et de formation de 2 semaines est proposé pour acquérir les connaissances de l’offre commerciale et des techniques de vente.